Direito
Trabalhista
ACIDENTE DE TRABALHO E ESTABILIDADE
Suporte especializado para auxiliar trabalhadores que sofreram lesões ou danos no ambiente de trabalho, garantindo o direito a compensações e assistência adequada para a recuperação e estabilidade financeira.
DOENÇA OCUPACIONAL E ESTABILIDADE
Assessoria para trabalhadores com doenças desenvolvidas devido às condições de trabalho, buscando o reconhecimento do direito a benefícios e compensações para amparar na recuperação.
HORAS EXTRAS NÃO RECEBIDAS
Auxílio trabalhadores que fazem horas extras e não são devidamente compensados por seu tempo adicional de trabalho. O valor da hora extra trabalhada será composto pelo valor da hora normal acrescida de 50%.
JUSTA CAUSA INDEVIDA
Um trabalhador demitido por justa causa poderá ter sua rescisão revertida, caso dispensado injustamente ou por uma falsa justa causa. Com o objetivo de ser readmitido na empresa e receber os benefícios e direitos trabalhistas devidos na dispensa sem justa causa, a demissão poderá ser revertida na justiça.
ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno é um acréscimo de 20% no valor da hora trabalhada, sendo um direito garantido aos trabalhadores que exercem suas atividades entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
O adicional de insalubridade é um direito de trabalhadores que desempenham suas atividades em condições consideradas insalubres, ou seja, que oferecem riscos à saúde e à integridade física do trabalhador, como exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, produtos químicos tóxicos, calor ou frio intensos, radiações ionizantes e etc.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O adicional de periculosidade é um direito de trabalhadores que exercem suas atividades em condições consideradas perigosas, ou seja, que apresentam riscos iminentes à sua integridade física ou à sua vida, como explosivos, inflamáveis, eletricidade, radiações ionizantes ou substâncias químicas que representem risco grave e iminente à saúde e à vida do trabalhador.
